소식

Sep 14, 2023

LINC는 리하이 밸리 내에서의 노력과 형평성을 촉진하는 성공적인 포용 서밋을 개최합니다.

Featured Image: The CEO panel shares remarks at the 2023 LINC Inclusion Summit (Photo credit Marco Calderon) The biannual event featured c-suite guest speakers Tyrone Russell, Vincent Sorgi,

특집 이미지: 2023 LINC Inclusion Summit에서 CEO 패널이 발언을 공유하고 있습니다(사진 출처: Marco Calderon)

2년마다 열리는 행사에는 C-suite 초대 연사 Tyrone Russell, Vincent Sorgi, Jean-Claude Dubacher, Kassie Hilgert 및 Rich Wuerthele가 참석했습니다.

펜실베니아주 베들레헴 (2023년 10월 13일) –고용주가 직장과 지역 사회에서 다양성, 형평성 및 포용성 전략을 발전시킬 수 있도록 돕는 비영리 조직인 LINC는 Lehigh Valley Partnership과 제휴하여 2023년 10월 12일 목요일에 열린 제2차 Lehigh Valley Inclusion Summit에서 100명 이상의 CEO 및 경영진을 초대했습니다. 센터 밸리에 있는 올림푸스 미주 본사에서.

“우리 인력의 상태는 8년 전 시작했을 때와 매우 다릅니다. 이번 10년은 우리 세계, 기업, 국민 모두에게 급격한 변화의 시기가 될 것으로 예상됩니다. AI는 사람들이 일하는 방식을 혁신하고 있습니다. 세계적인 유행병은 사람들이 일하는 곳을 영구적으로 변화시켰습니다. 그리고 이제 사람들은 왜 직장을 옮기는지 재고하고 있습니다.”라고 LINC 회장 Katelyn Mack는 말했습니다. "이번 정상회담은 우리 국민, 기업, 지역사회가 서로 뗄래야 뗄 수 없이 연결되어 있다는 개념에 초점을 맞췄습니다."

서밋의 주제는 "의도에서 영향까지: 형평성 향상 및 사회 구성원의 소속감"입니다.

C-Suite”는 지역 내 영향력 있는 리더들 간의 협력을 장려하고 지역 사회에서 장기적 변화를 개발할 수 있는 계획 수립을 장려했습니다.

행사에는 CEO 기조연설 패널, 분과세션, 워크숍, 네트워킹 등이 포함됐다. CEO 패널은 Faces International의 CEO인 Tyrone Russell이 사회를 맡았으며 PPL Corporation의 사장 겸 CEO인 Vincent Sorgi가 참석했습니다. B. Braun of America Inc.의 회장 겸 CEO인 Jean-Claude Dubacher; 그리고 ArtsQuest의 사장 겸 CEO인 Kassie Hilgert가 있습니다.

Olympus Corporation of the Americas의 Julien Sauvagnargues 사장은 “함께 일함으로써만 모든 사람이 환영받고, 가치 있고, 존중받는 직장과 캠퍼스를 만들 수 있습니다.”라고 말했습니다. "저는 DEI에 대해 매일 계속해서 배우고 있습니다. 이번 컨퍼런스가 우리 조직에서 DEI를 홍보하기 위한 새로운 전략을 개발하고, 모범 사례를 공유하고, 서로에게서 배우고, 배울 수 있는 기회라는 것을 알고 있습니다."

LINC는 조직의 DEI 이니셔티브에 전념하고 보다 포용적인 지역을 만들기 위해 노력하는 세 명의 현지 리더와 파트너십을 맺었습니다. 올해 Lehigh Valley CEO 공동 챔피언은 Dubacher, Sorgi 및 Crayola의 사장 겸 CEO인 Rich Wuerthele였습니다.

정상회담에는 이전에 정상회담에서 들었던 내용을 더 깊이 생각하고 성찰할 수 있는 기회를 제공하는 두 번의 분과 세션이 포함되었습니다. 첫 번째 세션에서는 참석자들을 직무별로 3개 그룹으로 나누었습니다. CEO; HR 및 인력 리더; 운영, 재무 및 마케팅 전문가를 포함한 기타 모든 역할. 두 번째 세부 세션 옵션에는 "포용적 채용", "형평성과 소속감을 위한 기초", "헌신 유지 및 심화"가 포함되었습니다.

참석자들은 자신의 조직에서 다시 실행하고 실행할 조치를 하나 이상 식별하도록 권장되었습니다. 한 가지 잠재적인 조치는 조직의 모든 수준에서 포용성을 높이는 데 도움이 되는 리소스인 50개 기업으로 구성된 지역 네트워크인 LINC의 DEI 커뮤니티에 가입하는 것입니다. 커뮤니티 혜택에는 LINC에서 선별한 콘텐츠에 대한 액세스와 LINC의 가상 DEI Roundtable 시리즈에 대한 무제한 무료 액세스가 포함됩니다. 자세한 내용은 다음에서 확인할 수 있습니다.

https://www.linc-lv.org/diversity-inclusion/dei-membership.

서밋 스폰서에는 다음이 포함됩니다.

타이틀 스폰서

– 리하이 밸리 파트너십

후원자 발표

– 비 브라운

– 크레욜라

– PPL 주식회사

주요 스폰서

– 에어프로덕츠

– 리하이 밸리 건강 네트워크

– 노리스 맥러플린

– 올림푸스

기념 후원자

– 뮐렌버그 칼리지

– Victaulic

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LINC는 모든 사람이 환영받고, 뿌리를 내리고, 번영하는 커뮤니티와 직장을 꿈꾸는 비영리 단체입니다. 이는 조직 내 다양성, 형평성 및 포용성을 향상시키는 동시에 직원 및 기타 신규 이민자를 리하이 밸리로 유치 및 재배치함으로써 고용주를 지원하는 데 중점을 둡니다. 자세한 내용은 해당 웹사이트를 방문하세요.